İçişleri Bakanlığı, Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nde yapılan yeniliklerle önemli bir değişim sürecine girdi. Bu değişiklikler, sınav, atama ve görev süresi kurallarında kapsamlı düzenlemeler içeriyor. Yeni düzenleme ile birlikte bazı kadroların ilk kez dahil edilmesi, sözlü sınav oranlarının düşürülmesi ve atanan personel için 3 yıllık görev şartının getirilmesi dikkat çekti.
Yönetmelikte yapılan değişiklikler, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenlemeye göre, 111 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile İçişleri Bakanlığı kadrosuna dahil edilen “ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü” unvanı, ilgili mevzuata eklendi. Böylece bu pozisyon da görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında ilan edilebilecek kadrolar arasına girdi.
Bakanlığa tahsis edilen yeni unvanların (koruma ve güvenlik görevlisi hariç) nitelikleri belirlenerek ilgili madde hükümleriyle birlikte yer aldı. Bu değişiklik, şehir plancısı, sosyal çalışmacı, çağrı karşılama memuru ve ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü gibi kadroların görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında ilan edilmesine olanak sağladı. Ayrıca mühendis ve avukat unvanlarına sahip personelin şube müdürlüğü kadrolarına başvurmaları için yeni bir fırsat sunuldu.
Yeni uygulama ile birlikte, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında adayların başvuru hakları değişti. Her iki sınav türünün birlikte yer alması durumunda, adayların yalnızca bir kadroya başvurma hakkı bulunacak. Yazılı sınavı başarıyla geçenler, puanlarına ve tercih sıralamasına göre ilan edilen kadrolar arasında seçim yapabilecek. Ayrıca, sözlü sınava çağrılacak aday sayısı da güncellenerek, mevcut uygulamadaki “5 katı” oranı “en fazla 2 katı” olarak belirlendi.
Yeni yönetmelik, ataması yapılan personelin, görevde bulunduğu kadro ve birimde en az 3 yıl fiilen çalışma zorunluluğunu da beraberinde getiriyor. Ancak bu durum, becayiş, sağlık sorunları, can güvenliği ve şehit yakını olma gibi özel durumlarda geçerli olmayacak. Ek olarak, şube müdürü ve ilçe müdürü kadrolarına başvuracak sivil savunma uzmanı, eğitim uzmanı, uzman ve şef unvanındaki personel için alt hizmet süresi şartının 1 Ocak 2027’ye kadar 2 yıl olarak uygulanması için geçici bir madde de yönetmelikte yer aldı.
